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Job Gérant(e) adjoint(e) - Mega Centre Vaudreuil in Vaudreuil-Dorion in PENN. company, 01 Aug.
Cataloxy
salary range:  from     to CAD
Field of activity: Gender: Education level: Experience: Job type:
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Cataloxy Vaudreuil-Dorion...Jobs in Vaudreuil-DorionCompany jobs PENN. (Calgary)Gérant(e) adjoint(e) - Mega Centre Vaudreuil

Job Gérant(e) adjoint(e) - Mega Centre Vaudreuil, Vaudreuil-Dorion

ID: 211836   0

Gérant(e) adjoint(e) - Mega Centre Vaudreuil, Vaudreuil-Dorion

Salary range: negotiable

Summary information

Position: Gérant(e) adjoint(e) - Mega Centre Vaudreuil
Published: 2025-08-01. Valid until: 2025-08-17
Job type: full time
Gender: any
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Description of the job

Job Description

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.

Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien)

  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires).
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.

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